什么是金蝶s-HR Cloud
金蝶s-HR基于企业人(ren)(ren)力(li)资源管(guan)(guan)理(li)(li)模式创新，通过专(zhuan)业的(de)人(ren)(ren)力(li)资源管(guan)(guan)理(li)(li)核心(xin)平台、社交化的(de)全员(yuan)自助服务平台以及(ji)开放的(de)云(yun)端应用，帮助集团(tuan)企业构筑核心(xin)组织能(neng)力(li)。金蝶s-HR应“互(hu)(hu)联(lian)网+”时代对人(ren)(ren)力(li)资源管(guan)(guan)理(li)(li)提(ti)出的(de)全面挑战(zhan)，秉(bing)承(cheng)“战(zhan)略驱动(dong)、全员(yuan)互(hu)(hu)联(lian)、社交协作、人(ren)(ren)才供给”的(de)4S产(chan)品理(li)(li)念，聚焦(jiao)集团(tuan)企业的(de)人(ren)(ren)力(li)资源管(guan)(guan)理(li)(li)典型(xing)(xing)需(xu)求，为大中型(xing)(xing)集团(tuan)企业带来全新的(de)应用体(ti)验。
随时随地
移动应用
与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通，企业内部协(xie)作(zuo)无边界；覆盖多元应(ying)用(yong)场景(jing)，满足用(yong)户角色需求，支持企业全员移动化HR管理
开放云平台
集成关联系统一体化应用
打造(zao)开放(fang)的生态链，针对组织架构、岗位、员工基本信(xin)息及在职状态等，开放(fang)数据(ju)服务接口(kou)，低成(cheng)本快速实现与各类相关(guan)系(xi)统和应用的集成(cheng)
提供人力资源
共享服务
企业员工提供人(ren)事问询、入离职手续办(ban)理(li)、证件证明办(ban)理(li)、保(bao)险(xian)报销(xiao)等共(gong)享服务(wu)(wu)类型，帮助企业实(shi)现人(ren)力(li)资源(yuan)的战略性工作(zuo)和事务(wu)(wu)性工作(zuo)相(xiang)分离
金蝶s-HR Cloud产品方案
Kingdee s-HR Cloud product solution
全(quan)员自助服务(wu)解决方案
基(ji)于(yu)全员(yuan)参与的人(ren)力(li)资源(yuan)管理(li)模式设计，分为员(yuan)工(gong)(gong)自(zi)助(zhu)服务和管理(li)者(zhe)自(zi)助(zhu)服务。员(yuan)工(gong)(gong)可以自(zi)助(zhu)查询个人(ren)档(dang)案、工(gong)(gong)资、假勤、考核等(deng)(deng)信息，在(zai)线发起各类人(ren)事审批(pi)业务，在(zai)线参与课程学习和考试等(deng)(deng)；管理(li)者(zhe)可以自(zi)助(zhu)查询所辖(xia)团(tuan)队人(ren)力(li)、薪酬、考勤等(deng)(deng)HR统计数据(ju)
人力资源(yuan)服(fu)务共享(xiang)中心解(jie)决(jue)方(fang)案(an)
基于企业(ye)共(gong)享(xiang)(xiang)服(fu)(fu)务(wu)运营管理(li)(li)平(ping)台，将企业(ye)人(ren)力资源管理(li)(li)三支柱(zhu)运营模式中的人(ren)力共(gong)享(xiang)(xiang)中心业(ye)务(wu)实现落地运行。员(yuan)工通过手(shou)机移动端、人(ren)事共(gong)享(xiang)(xiang)服(fu)(fu)务(wu)机设备，可(ke)以(yi)发起和完(wan)成入职办理(li)(li)、证明开具、合同签订、工卡制作、HR问询等多项共(gong)享(xiang)(xiang)服(fu)(fu)务(wu)
人才学习管(guan)理解决(jue)方案
基于企(qi)业(ye)大(da)学运作模式构建，在满足企(qi)业(ye)常规的(de)(de)培训计(ji)划、过程(cheng)(cheng)实(shi)施、效果评估、学分(fen)管理、师资课(ke)程(cheng)(cheng)等资源管理的(de)(de)基础(chu)上，结(jie)合企(qi)业(ye)人才职业(ye)发展通道(dao)和(he)职位任职资格，提供促进员工能力提升的(de)(de)培训课(ke)程(cheng)(cheng)体系设计(ji)、PC端/移动(dong)端结(jie)合的(de)(de)在线学习、在线考(kao)试(shi)等应用
绩效管理(li)解决方(fang)案
基于(yu)企(qi)(qi)业战略目标分解，支持企(qi)(qi)业构建绩(ji)效指(zhi)标库，以及目标管理、KPI、BSC、OKR等多种(zhong)绩(ji)效模式考评(ping)和360问卷评(ping)估在系统(tong)中落地执(zhi)行，帮助企(qi)(qi)业对员(yuan)工绩(ji)效做出客观评(ping)估，并(bing)将评(ping)估结果与薪资相结合，塑造健康良性(xing)的企(qi)(qi)业绩(ji)效文化
招聘管理解决(jue)方案
依(yi)托集团组(zu)织人力编制规划和职(zhi)(zhi)位任(ren)职(zhi)(zhi)资格体系，可与企业官(guan)网、第三(san)方网站(zhan)对接发布职(zhi)(zhi)位信息和收取(qu)应聘者简历(li)(li)，简历(li)(li)自动(dong)解(jie)析入库，将简历(li)(li)在集团内成员组(zu)织间进(jin)行(xing)共享。可进(jin)行(xing)简历(li)(li)匹配度筛选、在线安排面试(shi)及通知、第三(san)方人才测评(ping)、在线发起录(lu)用审批(pi)
组织管理解(jie)决方案
支持集团(tuan)企业多层(ceng)级(ji)、多业务(wu)、历史化的(de)(de)组织(zhi)管理，兼容不(bu)同的(de)(de)人力资源(yuan)政策(ce)、制度、职务(wu)体系(xi)，通(tong)过权限分配策(ce)略实(shi)现政策(ce)、制度、基础资料在集团(tuan)不(bu)同组织(zhi)间的(de)(de)共(gong)享与隔离，有效支撑复(fu)杂(za)的(de)(de)大(da)型集团(tuan)人力资源(yuan)管控业务(wu)
金蝶s-HR Cloud行业方案
Kingdee s-HR Cloud industry solution
房地(di)产(chan)业
构(gou)建统一的集团人(ren)(ren)力资源管(guan)理基础体系，实现集团下属(shu)企业组织(zhi)、职位、人(ren)(ren)事数据(ju)、业务流程(cheng)和业务集中，为企业间(jian)的信息共(gong)享、人(ren)(ren)员(yuan)流动提供了充分的便利条件，帮助(zhu)企业建立了人(ren)(ren)力资源地图，为企业源源不断地输送人(ren)(ren)才
教(jiao)育(yu)行(xing)业
基于企(qi)(qi)业(ye)人力资源(yuan)管(guan)理创新，通(tong)过专(zhuan)业(ye)的(de)人力资源(yuan)管(guan)理核心(xin)(xin)平台、社交化的(de)全员(yuan)自(zi)助服务平台以及开放的(de)云端应用，帮助企(qi)(qi)业(ye)构(gou)筑核心(xin)(xin)组织能力，实现战略驱(qu)动，全员(yuan)互联
连锁服务业
传统的(de)门(men)(men)店(dian)管理(li)模(mo)式(shi)已(yi)无力支撑连锁行(xing)业的(de)持(chi)续(xu)发展,完(wan)全(quan)依赖产品设(she)计、广告(gao)促销(xiao)已(yi)不足以(yi)支持(chi)企业经营规模(mo)的(de)持(chi)续(xu)扩大，聚焦终端、提(ti)升门(men)(men)店(dian)精细化管理(li)水平(ping)正在(zai)成为重构零售业不可或缺的(de)重要发力点
金(jin)融业
结合(he)金融(rong)证券(quan)人力资源(yuan)管理现状与需求，助力金融(rong)证券(quan)企(qi)业实现以“基础信息集成化、管控平台集中(zhong)化、业务(wu)管理精细化、服务(wu)协(xie)同移动化、”为(wei)特点的“四化合(he)一”人力资源(yuan)管理系统
医药(yao)行业
结合(he)医药(yao)(yao)制造和医药(yao)(yao)流(liu)通行业(ye)的(de)人力资(zi)(zi)源管理现状与需求(qiu)，助力医药(yao)(yao)企(qi)业(ye)实现以“基础信息集成化、管控平台集中化、业(ye)务(wu)(wu)管理精细化、服务(wu)(wu)协同移动化、”为特点的(de)“四化合(he)一”人力资(zi)(zi)源管理系统
国企(qi)行业
基于(yu)国企(qi)行业(ye)企(qi)业(ye)人(ren)力资源(yuan)(yuan)管理创(chuang)新(xin)，通过专业(ye)的人(ren)力资源(yuan)(yuan)管理核心平台、社交(jiao)化的全员自助服务平台以及开放的云端(duan)应用，帮助企(qi)业(ye)构筑(zhu)核心组织能力，实现战略驱动，全员互(hu)联(lian)
互联网行业
提升管理(li)的(de)方式方法和工(gong)作(zuo)职能，在传统管理(li)的(de)基础上，融(rong)入了时代信(xin)息化的(de)元素，链接全(quan)员、赋能管理(li)、激活员工(gong)。激发员工(gong)创(chuang)新能力，构(gou)建组(zu)织的(de)核心(xin)竞(jing)争力
制造(zao)业
结合制(zhi)造行业(ye)(ye)的人力资源管(guan)理(li)现(xian)状(zhuang)与需求，助力企业(ye)(ye)实现(xian)以“基础信息集(ji)成化(hua)、管(guan)控平台集(ji)中化(hua)、业(ye)(ye)务管(guan)理(li)精细化(hua)、服务协同移(yi)动(dong)化(hua)、”为特点的“四化(hua)合一”人力资源管(guan)理(li)系统
产品优势
Product advantages
便捷的用(yong)户体验
以(yi)用(yong)户为中心(xin)的(de)(de)产品理念，围绕用(yong)户在具体场景下的(de)(de)关键任务，创造简单便捷的(de)(de)操作体验(yan)
敏捷(jie)响应的服务体系
坚守“帮助顾(gu)客成功(gong)”的商业(ye)哲学，为企业(ye)提供定制化(hua)的营销服务和(he)实施运(yun)营服务
25年对(dui)中国(guo)企业管理的深刻洞察
先进的平(ping)台设计理念，赋能个(ge)体(ti)，激活组(zu)织
业务场景全(quan)面覆盖
创新(xin)技术，为集团型企业(ye)专业(ye)的HR云服务，随(sui)需而变
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